工作职责:
1、根据部门的经营目标，参与制定区域年度经营指标，将指标分解到各店铺，并确保销售任务的有效达成。
2、加强店铺的管理与培训，提高终端经营效益。
3、对店铺的货品状况及时分析，并提出货品调整的建议。
4、新店开业的筹备与扶持工作。
5、终端店铺巡店计划的有效执行。
6、解决店铺日常反馈的工作问题。
任职要求:
1、3年以上品牌服饰企业相关的工作经验，懂服装陈列，有终端销售经验；
2、可以独立开展店铺的营运指导和人员的培训工作；
3、有良好的谈判能力，善于整合资源，有特强的执行力。
4、能适应出差。
职位福利：包吃、包住、节日福利、带薪年假、弹性工作、免费停车