职位描述
职责描述：
职责描述：
1、负责培训体系的搭建工作，构建讲师体系、课程体系和运营体系；
2、负责设计开发关键人才培养项目，统筹项目运营管理；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选；
4、建立培训档案，不断对培训流程、效果进行改进和优化；
5、有针对性的对培训内容进行复盘，针对已开发课程进行讲授。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或教育专业；
2、5年以上培训相关工作经验，2年以上房产公司同岗位经验优先；
3、熟练掌握PPT、需求调查、效果评估等培训工具，熟悉培训流程；
4、良好的知识提炼、创意、人际连接和公众表达能力；