该职位为开城岗位，base地不限 岗位职责： 1）业绩目标管理​：制定并分解团队年度/季度/月度销售计划，实时监控业绩指标（日工作量、合同进展、收款进度等），监督计划执行过程，实施日度复盘及奖惩机制，确保团队业绩目标达成。 ​2）市场策略与渠道拓展​：深入研究行业趋势及市场打法，建立可复制的销售流程模型；组织竞品分析及客户反馈调研，制定市场开拓策略。 ​3）团队建设与人才培育​：统筹8-30人销售团队的组建、培训与管理工作，组织实施销售技能及管理能力专项培训；优化团队成员的工作流程，提升团队作战效率。 ​4）制度执行与过程管控​：制定部门销售管理规范、客户跟进标准等制度，通过CRM数据核查、录音抽检等方式严控执行质量。 ​5）续约与客户服务​：主导客户服务，确保客户需求高效响应，并完成每年的客户续约任务。 ​6）内部业务协调与信息整合​：动态管理部门内业务资源分配，建立销售信息同步机制（如早会通报、日客户跟进表共享），确保商机、策略、市场情报在团队内部高效流转。 ​7）团队健康度保障​：通过对员工的实时评估，心态安抚，实施针对性帮扶或淘汰机制，确保团队良性发展；选拔高潜员工进行M0储备人才培养，搭建团队人才梯队。 8）其他：高效完成上级领导交办的临时性重点任务及专项工作，及时反馈执行进展。 待遇：底薪 12%~22%提成 奖金 团队佣金 绩效（14薪），正常缴纳五险一金 （平均月薪2w—4.2w，年薪包40w-110w） 工作时间：早9：00-晚17:30，周末双休，法定节假日休息