岗位职责：
1.全面主持工作：统筹行政、人力资源、党建、纪检、安全、法务等各项工作，制定中心工作计划，分解工作任务，督导推动工作落实。
2.行政管理：搭建高效行政管理体系，制定优化规章制度与流程，负责公司外联、会议、印章、档案、物业租赁、后勤等管理工作，确保运营顺畅。
3.人力资源管理：制定人力资源规划，实现人才合理配置与高效利用；搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理体系，驱动组织效能提升。
4.党建纪检：落实党的方针政策与上级党组织要求，统筹开展党的建设各项工作，推动党建与业务深度融合，建立廉洁风险防控体系，开展常态化廉洁教育与监督检查，落实上级党组织巡视巡察工作任务。
5.安全管理：建立健全安全生产责任体系与安全管理制度，组织开展安全检查与隐患排查，负责应急管理体系建设，优化安全管理水平。
6.法律合规：负责公司诉讼、仲裁及重大投诉事宜，开展法律知识培训与合规宣导。
7.团队建设：合理配置团队人员，明确职责分工，建立高效协作机制，推动工作落实。
8.其他工作：完成上级交办的其他工作任务，配合其他部门工作，推动公司整体目标实现。
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；中级及以上相关职称（如人力资源管理师、注册安全工程师）者优先。
2.具有5年以上综合管理经验，具备行政、人力、党建、纪检、安全、法务多模块实操经验。
3.精通行政、人力、党建、纪检、安全、法务等领域政策法规；具备数据分析能力、公文写作能力及办公软件与管理系统应用能力。
4.具备战略思维、全局统筹与跨部门协调能力；擅长团队搭建与人才培养；有风险识别与防控能力；具备优秀沟通表达与高效执行落地能力。
5.中共党员，政治立场坚定，熟悉党的方针政策；责任心强、作风严谨、廉洁自律；抗压能力与应变能力突出，具备持续学习意识。