1、 战略规划与目标管理：参与公司年度经营计划、中长期战略规划的制定、分解与宣贯。协助建立、监控和推动公司级、部门级关键绩效指标的达成。
2、管理体系建立、维护与优化：
1）主导或核心参与公司 **IATF 16949 质量管理体系、ISO 14001 环境管理体系、ISO 45001 职业健康安全管理体系** 等的建立、实施、维护、内审、管理评审及外部审核应对工作。
2）推动公司管理制度的制定、修订、发布、宣贯和执行监督。
3、绩效管理：维护和优化公司绩效管理体系（如KPI、OKR）组织或协助各部门进行绩效目标的设定、分解、过程跟踪与结果评估。
4、跨部门协调与项目管理：作为内部协调枢纽，促进销售、研发、生产、质量、采购、物流、财务等部门的有效沟通与协作，解决跨部门流程瓶颈和问题。
5、数据管理与分析：建立和维护关键运营管理数据库和信息平台。收集、整理、分析各类运营数据（生产、质量、成本、交付、效率、安全等），提炼有价值的信息，为管理层决策提供数据支持。
6、风险管理与合规：协助识别公司运营中的管理风险、流程风险和合规风险，推动建立和完善风险防控机制和内控流程。
7、持续改进与企业文化建设：推动建立持续改进的企业文化，鼓励创新和问题解决。

岗位要求：
1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、质量管理、汽车工程等相关专业优先。
2、10年以上企业管理、运营管理、体系管理、项目管理或精益生产相关工作经验，其中至少2-3年在汽车或汽车零部件行业经验。
3、深刻理解IATF 16949 质量管理体系及其核心工具（APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC）。熟悉汽车行业客户特定要求和审核流程（如VDA 6.3）。
4、熟掌握战略管理、目标管理、绩效管理（KPI/OKR）、流程管理、项目管理方法论。
5、优秀的分析能力与解决问题能力，强大的沟通协调能力与影响力。