职位描述
1、负责公司招聘工作的实施和推进，包括但不限于招聘流程体系、招聘系统的优化和改善，招聘目标的达成和交付等；
2、根据公司业务发展需求，掌握用人部门招聘需求，制定并执行相应招聘计划，确保人才的及时补充与储备；
3、进行候选人搜寻、面试、评估及offer谈判，积极推进用人部门的面试和最终录用决策；
4、招聘渠道的开发、维护与评估优化，包括社交媒体、专业网站、猎头公司等，确保招聘效率和投入产出比；
5、定期进行招聘数据分析，提出改进措施，提高招聘效率与质量；
6、招聘费用预算的建议、分析和控制。
岗位要求：
1、统招全日制大专以上学历，具备5年以上制造业招聘工作经验，汽车行业优先考虑；
2、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够有效沟通和推进招聘工作达成招聘目标；
3、目标感强，工作积极主动，能承受一定的工作压力；
4、熟悉国家劳动法律法规，以及招聘工作职业规范；