职位描述
1、协助制定和完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责公司人员招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；员工关系处理。
4、员工社保费用核算及缴纳、商业保险等相关工作；
5、负责员工宿舍管理、办公用品管理、会议管理等日常行政后勤工作。
6、协助其他板块工作的完成。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。