培养目标：花1-2年时间培养成带7-10人团队的管理精英！

工作内容：

1.前期（1-3个月）：学习综合金融知识，老客户服务、老客户二次开发，按客户的不用类型，建立系统化的经营方式，熟悉经营流程及政策；

2.后期（3个月后）：负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训；人才梯队的建设，培养更多优秀的人才；

薪资福利：

1.底薪 绩效 提成（8-26%） 津贴 管理收入 年终奖等，复合薪资收入~

入职1年 平均年薪15万

入职1-2年 平均年薪40万

入职2年以上 平均年薪100万

2.不定期杭州周边游、国内外旅游，每季度团建~

3.完善的福利保障制度，提供疾病、意外、医疗保险，高额养老金~

4.正规系统的培训体系，帮助新人稳步成长

5.........太多了写不下来


自主性强：时间自主、工作模式自主、收入自主、社交自主~


工作时间：8:30打上班卡，不打下班卡！5天8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息！


岗位要求：

1.23-45周岁，本科及以上学历，特优秀者可放宽；

2.学习能力、沟通能力强，目标感强、有梦想，想挑战高薪，行动力强，对自己有更高的发展要求；

3.品行端正、诚信为本，有强烈的责任心和事业心

4.接受小白、应届生，希望你我们有专业的培训体系、和1对1带教师傅，


我们团队都是年轻人，氛围很好，没有恶性竞争~同事们都超奈斯~新伙伴可以很快融入我们！