职位描述
1.岗位职责
（1）负责落实人力资源规划工作；
（2）负责落实人力资源制度及体系建设；
（3）协助做好干部的选用、培养、管理、考核和监督工作；
（4）牵头组织落实集团公司干部、人才、数字化转型等专项工作任务；
（5）协助部门主任做好部门日常管理工作。
2.任职资格
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）管理类、经济类相关专业，中共党员，具备复合型专业知识优先；
（3）一般应具备5年以上国企人力资源管理工作经验，熟悉人力资源规划管理、组织发展、人才发展、干部管理等工作；具有一定的团队管理经验；
（4）了解半导体行业发展现状，熟悉国有企业人力资源管理相关政策规定和现代人力资源管理工作流程，掌握战略性人力资源管理、干部人才、人力数字化转型等基本理论知识；具有较强的学习能力、抗压能力、系统思维能力和执行力。