岗位要求: 1. 市场洞察与战略规划能力 市场情报分析：具备系统性收集海外市场准入标准（如UL、CE、IEC等安规认证）、竞争格局（如Keysight、Chroma、Kewell产品策略）、行业技术趋势的能力，能快速诊断产品合规短板并提出整改路径。 产品线优化经验：曾主导过产品国际适应性改造（如电压兼容性、认证适配性），成功案例包括缩短认证周期30%以上或通过关键市场认证（如欧美/日澳标准）。 2. 技术对接与研发协同能力 硬性技术背景：电力电子/自动化专业本科以上学历，熟悉测试电源拓扑结构（如AC/DC变换、多电平逆变）、EMC设计、嵌入式系统开发，能直接与研发团队讨论技术方案。 产品规划落地：具备从市场需求到产品定义的转化能力，如将海外客户需求转化为SOR（需求规格书），并主导开发流程（立项→量产）。 3. 销售赋能与跨部门领导力 技术销售转化：擅长将技术参数转化为客户价值点（如“动态响应速度提升20%”对应“降低客户产线能耗”），并为销售团队制定竞争话术。 团队协作经验：曾管理3人以上PDT小组，协调研发、认证、市场部门达成产品上市目标。 职责要求: 1. 语言能力：英语流利（托服100 /雅思A类7.0 ）或具备海外留学及丰富的工作经历，能主导海外技术对接、撰写，审核英文技术文档。 2. 沟通能力：具备跨部门说服力，有内外部协作成功案例。