职位描述
职位介绍
1、统筹招聘团队，制定招聘策略，监督执行落地，确保招聘效果达成业务需求;
2、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，提升招聘效率;
3、构建并维护对口行业与领域关键人才地图、管理关键人才清单，建立中长期人才储备;
4、领导团队不断拓展招聘渠道，强化人才招募和储备，尤其是高端人才的招聘执行;
5、管理和优化招聘供应商，加强合作;
6、负责管理团队面试流程，并协助进行人选甄别，面试推进；
7、负责与业务部门紧密联系，把握精准的人才画像，以及岗位缺口；
8、负责校招团队的管理，管培生人才招聘工作。
任职资格：
1、本科以上学历，年龄45岁以下，招聘工作模块10年以上经验；
2、制造型企业经验背景，肉制品企业招聘经验优先录用；
3、有高端岗位人才招聘经验；