岗位职责：
一、薪酬核算与数据管理
1. 负责员工月度薪资核算，确保工资、奖金、补贴等发放准确及时；
2. 处理社保、公积金、个税申报及调整，确保合规性；
二、员工关系管理
1. 负责劳动合同的签订、续签、变更及档案管理；
2. 解答员工关于薪酬、社保、公积金等政策的咨询；
3. 协助处理劳动纠纷，整理相关材料；
三、招聘与人才发展
1. 协助完成各类岗位的简历筛选与初面安排；维护招聘渠道，发布职位信息并跟进候选人；
2. 参与校园招聘及社会招聘活动的组织执行；整理招聘数据，协助分析招聘效果。
任职要求：
1. 26-32周岁，统招本科以上学历，人力资源相关专业优先。2年以上薪酬核算或人力资源相关工作经验；
2. 有3年级以上人事招聘经验，熟悉劳动法、社保公积金政策及个税计算规则。
3. 熟练使用Excel（vlookup、数据透视表等函数），具备数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力，能妥善处理员工关系问题。
工作地址：沈阳市皇姑区鸭绿江东街；
福利待遇：带薪年假、五险一金、年节福利、内部晋升、定期团建等；
工作时间：9:00-17:30，双休、法休。