职位描述
一、工作职责
1、管理项目中外包员工日常工作，常疑问解答处理，员工社保待遇申报，劳资纠纷处理等
2、对接甲方，负责处理员工考勤，制作工资表，工资发放，社保公积金申报服务
3、负责人力资源信息系统维护，确保信息与数据质量。
4、负责员工考勤信息统计、请休假管理等；
5、做过500人以上的工资，会灵活函数运用数据处理，独立处理员工关系、纠纷等。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大学大专，对人力资源服务行业了解,需要有2年以上人事经验。
2、熟练掌握办公软件，数据敏感性较高，学习能力、抗压能力强。
3、能够随时协调时间处理项目突发事件。
4、熟练掌握办公软件，数据敏感性较高，学习能力、抗压能力强。
二、工作地点时间及待遇
1、当地甲方项目工作、法定节假日 周末双休、上班时间同步甲方。
2、缴纳当地的五险一金
3、6000-7000