职位描述
岗位职责：
1.根据公司战略发展需要，构建培训体系及企业文化体系；
2.不断迭代现有员工发展体系和流程，带领和引导团队向学习型组织演变；
3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求；
4.推动企业文化在公司内部的宣传和实践，组织各类文化活动进行落地。 职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上培训及企业文化相关工作经验；
2.个性活泼开朗、能屈能伸，有较强的适应能力、抗压能力和创新能力，具备较强的沟通能力、团队协作能力、统筹能力、执行能力；
3.具备一定的课程开发能力和公众演讲能力。