职位描述
【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
- 根据公司业务发展需要，制定年度招聘计划，并对招聘流程进行优化，提升招聘效率和质量；
- 拓展并维护招聘渠道，与各大高校、猎头公司建立合作关系，扩大人才库；
- 协助组织校园招聘活动，参与宣讲会、招聘会等，吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，为人力资源策略提供决策支持；
- 跟进新员工入职培训，确保其顺利融入团队。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道；
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够独立开展招聘项目；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神；
- 对人才市场有敏锐的洞察力，能及时调整招聘策略以应对变化。