一、岗位职责：
1、招生战略与计划
制定年度/季度招生计划，分析市场竞争与教育政策，调整招生策略。
设计差异化招生方案（如奖学金、特色课程推广等）。
2、市场推广与品牌建设
策划线上线下招生宣传活动（开放日、教育展、自媒体推广等）。
管理学校官网、社交媒体等平台的招生信息更新与内容优化。
与媒体、教育机构合作提升学校曝光度。
3、团队管理与协作
领导招生团队，培训招生专员，优化咨询、访校、跟进等流程。
协调教学、行政、财务等部门，确保招生政策与学校资源匹配。
4、家长关系与咨询服务
主导家长咨询会，解答课程体系、升学路径等专业问题。
建立家长社群，定期收集反馈并优化招生服务。
5、数据分析与优化
统计报名转化率、生源分布等数据，撰写招生分析报告。
利用CRM系统管理潜在生源信息，优化跟进策略。
6、政策合规与风险控制
确保招生流程符合当地教育法规（如学籍管理、广告合规等）。
处理招生纠纷或投诉，维护学校声誉。
二、岗位要求：
1、必需：3年以上教育行业招生负责人经验，独立负责过区域招生项目并达成业绩目标。
2、熟悉教培行业渠道运作模式，K12、国际教育、语言培训或素质教育领域招生负责经验。
3、有民办学校或国际学校招生经验者优先，熟悉义务教育政策及民办学校招生流程
工作地点：听从集团安排。