1、全面主持行政人事工作，制定部门工作计划及管理制度；67
2、统筹行政事务管理，负责企业重要会议和重大活动的组织筹备工作；67
3、统筹人力资源管理工作，包括招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块；67
4、负责内外沟通协调，建立与各级单位、各部门的高效沟通机制，协调解决重大问题；67
5、统筹后勤保障管理，包括固定资产管理、车辆管理等后勤服务；67
对上级领导决策部署的落实情况进行跟踪反馈。
1、45周岁及以下（1980年1月1号之后）；
2、具有 8 年及以上综合管理、行政、人力资源等相关工作经验，其中至少 5 年以上企业中层及以上同类管理岗位工作经历；
3、熟悉行政管理、人力资源管理等领域的专业知识和工作流程，了解相关法律法规、政策及行业规范；
4、具有卓越的文字综合能力，能够独立撰写企业重要公文、工作报告、发展规划等材料；
5、具备出色的沟通协调能力和谈判能力，善于处理复杂人际关系和解决重大问题；
6、具有国有企业、大型企业集团行政人事类管理工作经历者优先；
持有二级人力资源管理师及以上证书优先。
工作单位：无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司（国企）