【岗位职责】
1、招聘与人才选拔（80%）
1）根据公司业务发展需求，制定并实施年度招聘战略和人才引进计划；深入分析行业人才市场动态，为公司提供人才竞争力和招聘策略建议；
2）优化招聘流程，提升招聘效率，确保招聘目标的高效达成；
3）负责中高端岗位（如技术专家、管理岗位等）的人才寻访、评估和引进；
4）主导人才Mapping工作，建立行业人才库，挖掘并储备优质候选人；
与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，提供专业的人才解决方案；
5）开拓并维护多元化招聘渠道，包括猎头、社交招聘、行业峰会等。推动雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和影响力。
2、员工关系管理（15%）
1）处理员工的日常事务和问题咨询，提供及时有效的解决方案；
2）协调解决员工在工作中产生的纠纷，维护良好的工作氛围；
3）组织各类员工活动，增强团队凝聚力，提升员工对公司的归属感；
4）处理与劳动法规相关的事务，如劳动合同的签订、解除和劳动纠纷的处理。
3、其他以及相关人事模块的工作（5%）
1）协助上级完成其他临时性的任务和项目；
2）更新迭代相关制度文件等内容，适配公司发展。
3）不断学习和了解行业的最新动态和发展趋势，为人力资源管理工作提供参考。

【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业相关专业优先；
2、具有2年以上人事相关工作经验（全盘人事经验优先），有电子芯片行业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的各项流程和法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致、有责任心；
5、成长型人格，学习能力强，灵敏获取和分析信息的能力，较强的问题解决能力和数据分析能力；
6、致力于在人力资源行业长期发展。

【福利待遇】
1、轻松的工作时间:早上09:30-18:30， 避开早高峰，让你的通勤之路不再艰辛。周末双休不加班，享受国家法定节假日，比国家法定更长的的春节假期，让您时常能与家人欢乐团聚!

2、高端的办公环境:公司茶水间配置有大冰柜、微波炉和落地窗吧台等，无限供应咖啡饮料，手捧一杯咖啡临窗眺望，尽扫一切疲劳让你活力满满!

3、丰富的节日福利:我们不止春节、端午节、中秋节等传统节日会发放节日福利，不定期更有主题下午茶、猜灯谜等别开生面的福利活动;

4、温馨的人文关怀:公司每月会定期为该月寿星同事举办生日会、送上生日蛋糕、礼物、贺卡等祝福;更可享受公司提供的全面体检及婚、育红包;

5、多样化的团体活动:凡入职即可享受-每周1次羽毛球篮球比赛，每月1-2次丰富多样的下午茶、每个季度的部门门团建聚餐，每年数次的集体旅游、郊游远足、温泉度假等精彩的团建活动。