职位描述
1、根据公司发展需求，分析、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，梳理出岗位的关键能力，清晰人才画像；
3、各招聘渠道资源的拓展及维护，招聘效果分析；
4、校招、社招等各类招聘的规划、统筹及执行，确保按期完成招聘计划；
5、负责招聘数据的整理及招聘工作的分析总结和优化；
6、负责高端人才的挖猎工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上企业招聘挖猎工作经验；有人力资源相关证书优先；
3、具有一定招聘渠道资源、熟悉高中低端各类招聘渠道；
4、具有出色的报告撰写能力及沟通表达能力；
5、具有目标意识，执行力强，能在压力下工作；
6、有猎头、制造行业经验优先考虑，26-38岁。