1、要求为中国共产党党员，负责党建工作 一、统筹部门管理与制度建设 部门团队管理 负责综合部（或办公室）的全面工作，制定部门年度工作计划、目标及实施方案，并监督执行。 统筹部门人员分工、绩效考核、培训培养，提升团队专业能力和协作效率，确保部门高效运转。 制度体系搭建 牵头制定、修订企业行政办公、会务管理、档案管理、后勤保障、保密工作等规章制度及流程，确保企业运营规范有序。 监督各项制度的落地执行，收集反馈并优化，形成闭环管理。 二、行政与文秘工作统筹 重要文书与会议管理 负责企业重要文件、报告、讲话稿的起草、审核与印发，确保内容准确、规范，符合国企行文要求。 统筹企业各类会议（如党委会议、董事会、总经理办公会、专题会等）的组织筹备，包括会议方案拟定、材料准备、议程安排、纪要撰写及决议跟踪督办。 信息与档案管理 负责企业内外信息的收集、整理、报送，为领导决策提供参考；协调企业宣传口径，确保信息发布合规。 统筹企业档案（文书、合同、财务、项目等）的规范化管理，包括收集、归档、保管、借阅及数字化建设，保障档案安全与利用效率。 三、内外协调与关系维护 内部协调 承担企业各部门间的沟通协调工作，推动跨部门协作项目落地，解决工作衔接中的问题，确保企业整体目标一致。 协助领导处理日常事务，跟进领导交办事项的执行进度，及时反馈结果。 外部对接 负责与上级单位、政府部门、合作伙伴及其他关联单位的沟通联络，协调处理公务接待、调研考察等事宜，维护良好外部关系。 统筹企业公关危机的初步应对与协调，及时上报重大问题并配合处理。 四、人事与后勤保障 人力资源辅助管理 协助企业人力资源部门（或直接负责小型国企人事工作）开展招聘、考勤、薪酬福利、员工关系等基础人事工作，保障员工队伍稳定。 统筹企业员工培训、企业文化活动的组织实施，增强员工凝聚力。 后勤与安全保障 负责企业办公场所、固定资产（如办公设备、车辆）的管理与维护，保障办公环境安全、有序。 统筹后勤服务（如餐饮、保洁、安保、防疫等），解决员工实际需求，提升办公保障水平。 监督企业安全生产、保密工作的落实，防范安全风险。 五、其他专项工作 参与企业重大项目、重大决策的前期调研与协调工作，提供行政支持。 完成上级领导交办的其他临时性、专项性工作（如专项检查、信访处理等）。