岗位概述： 全面负责深圳华生元人事运营工作，聚焦招聘全流程、员工关系维护、基础人事事务及福利活动执行，确保高效合规，提升员工体验
岗位职责：
1.招聘管理 ：
(1)运营维护主流招聘平台，提升职位曝光与活跃度，高效处理每日简历筛选、评估、推送及面试邀约协调。
(2)组织面试接待，参与面试，跟进候选人状态，协助薪酬谈判与Offer发放。
(3)负责深圳工厂及协助销售等重点岗位招聘，跟踪HC达成。
2.员工关系与生命周期：
(1)办理员工入、转、调、离手续，同步信息。
(2)新员工入职接待与引导，试用期表现跟进与评估支持。
(3)解答员工日常咨询（政策、社保、考勤、生活等），协调解决问题。
(4)管理劳动合同签订、续签、变更及档案。
3.基础人事行政：
(1)负责员工社保、公积金月度增减员操作及日常咨询。
(2)监督、审核、汇总员工考勤数据。
(3)建立、维护、管理员工人事档案（电子/纸质），确保合规。
(4)开具员工各类证明（在职、离职等）。
4.福利活动：
(1)执行员工福利发放（如节日福利、年度体检）。
(2)组织企业文化活动及企业IP相关事务。
5.其他支持：
(1)协助新员工培训组织。
(2)参与员工绩效沟通面谈（记录支持）。
(3)跟进政府补贴等申报政策。
(4)跨部门协作支持（如提供人事数据）。
任职资格：
1.大专及以上，人力资源或相关专业优先。
2.2年以上人事经验，精通招聘全流程及平台运营，熟悉员工关系、入离职、社保公积金、考勤、档案管理。制造业招聘经验优先，生物制药行业优先。
3.熟悉劳动法规、社保公积金政策，熟练使用办公软件，熟练操作主流招聘平台。
4.沟通协调能力强，服务意识好。细致高效，责任心强，抗压能力强，积极主动，学习力强，严守保密原则。
发展通道：人事专员—高级人事专员—人事主管
薪酬福利：
1、正常班五天八小时，加班则计调休；
2、入职即购买六险一金；购买补充医疗险；
3、自营放心食堂，提供免费工作餐及水果；提供员工宿舍；
4、年终绩效奖金及高温补贴。
5、增加员工带薪年假、职级假、生日假、考试假、家长会假等福利假期。