1.岗位职责：
​①针对公司制度流程标准进行撰写、监督和执行，确保公司各项工作按照规流程开展
②　轮岗体验每个岗位，深入了解各岗位的工作内容和操作流程，进而制定岗位相关标准，为公司的规范化管理提供支持。​
③　持续完善公司制度，根据公司发展情况和实际运营需求，对现有制度进行修订和补充，使公司制度更贴合实际工作。​
④　负责公司文件的整理、归档和保管，确保文件的完整性和安全性，便于查阅和使用。​
⑤　安排公司各类会议，包括会议时间、地点的确定，会议材料的准备，做好会议记录和纪要整理，并及时分发会议纪要给相关人员。​
⑥　协助领导处理日常事务，如信息传递、日程安排等，保障领导工作的顺利开展。​​
⑦　协调公司各部门之间的工作沟通与协作，促进各项工作的高效推进。
2.任职要求
①　大专及以上学历，行政管理、文秘、企业管理等相关专业优先。​
②　具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地表达自己的想法，与各部门人员及领导有效沟通。​
③　拥有较强的组织协调能力，能够合理安排各项工作，协调各方资源，确保工作顺利进行。
④　具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、制度文件、会议纪要等。​
⑤　有 1-2 年相关工作经验者优先，熟悉公司行政运作流程者更佳。​
⑥　工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够积极主动地完成各项工作任务。​
⑦　熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，提高工作效率。​
⑧　具有良好的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境和业务需求。