【工作职责】
1、负责招聘全流程工作，根据部门招聘计划，负责招聘策略的制定与实施，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及结果评估，确保招聘目标的达成；
2、负责校园招聘，包括挖掘高校资源、建立和维护校企关系，开展校园招聘宣讲
3、管理招聘团队，持续优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验；定期分析招聘数据，评估招聘效果，优化团队招聘成本，提供有效招聘建议；
4、负责综合管理工作，包括人事行政后勤等相关工作。
【薪资时间】
薪资结构：基本工资 绩效 餐补 工龄，周末双休！
【任职资格】
1、本科及以上学历， 3年以上招聘相关工作经验，具备大型企业以及大规模招聘人事经验优先；
2、 熟悉各种招聘渠道和方法，具备优秀的沟通能力和组织协调能力；
3、掌握客服行业特性（如排班制、抗压能力等人才评估维度）
4、具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策，熟悉劳动法、合同法等相关法律法规。