职位描述
岗位职责：
1、负责招聘计划的制定与执行，确保招聘流程顺畅；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选应聘简历，并进行初步面试；
3、与各部门沟通协调，了解用人需求，确保招聘目标达成；
4、维护候选人关系，建立人才库，提高招聘效率；
5、参与面试过程，协助上级进行高级人才的面试安排。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具有2年以上招聘工作经验，有招聘经理/主管经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘工具和平台；
4、良好的人际沟通能力和团队协作精神；
5、具备较强的责任心和抗压能力。undefined