职位描述
岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘；
3.建立公司人才库，保证人才储备；
4.完成领导安排的其他事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业优先；
2.有人力资源招聘经验优先；
3.熟悉企业的各种招聘渠道及招聘流程，具有一定的人员甄别能力；
4.优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强；能熟练使用办公软件；
5.具有良好的沟通能力，学习能力强，有上进心。