职位描述
一、岗位职责：
1、制定并带领下属完成年度工作计划；负责部门核心贡献价值输出。
2、明确测试部门组织架构、各岗位职责职权和工作流程；负责主持部门工作，指导本部门与其他各部门工作配合和有效沟通工作。
3、负责管理部门测试新技术引入、软硬件测试平台技术开发管理、推进测试设备优化等。
5、负责产品制程质量管理和不良品拦截管理工作。
6、构建学习型组织、制定部门学习机制，搭建部门讲师和导师团队；负责部门招聘、录用等，进行员工绩效反馈和绩效辅导，制定部门文化建设落地方案。
7、识别激发员工潜力，辅导制定职业生涯发展规划，制定挑战性任务和个人发展计划。
二、任职要求：
1、5年及以上的自动化测试工作经验，本科及以上，电子、电力、自动化等专业。
2、带领过20 人以上的电气、测试等相关团队经验。
3、具备良好的测试管理和测试设计能力，熟悉测试理论与测试规范，熟悉软件开发过程中的质量控制及质量管理工具（如MSA、SPC等方法）。
4、具备ATE开发经验优先。