职位描述
岗位职责
1. 负责实施人员招聘，办理员工入离职手续；
2. 负责跟进业务部门培训；
3. 负责当地商管公司月度考勤制定，确保工资发放及时准确；
4. 负责公司固定资产的管理和维护。
5. 负责日常行政采购。
6. 负责日常会议纪要的记录和整理。
7. 负责档案的收录和管理。
8. 完成公司交办的其他事项。
任职要求
1. 全日制本科学历以上，人力资源管理、经济管理类专业；
2. 1年以上人力资源工作经验；
3. 沟通表通能力强，有较强的活动组织能力，抗压能力强；
4. 熟悉商业企业相关运作流程，有同行工作经验优先。