1.保密制度完善：负责保密管理制度修订、完善、培训、执行及监督检查落实。 2.保密体系建立：负责统筹建立公司机关各部门、各经营单位、各项目公司各层级、全覆盖的保密管理体系，规范各层级保密管理工作流程、机制、原则。 3.体系能力提升：推动保密管理体系团队能力提升：持续加强各层级人员保密管理能力建设，充分结合公司领导对保密管理工作职能定位及实际工作需要，研究制定保密管理能力周期性学习举措和策略，定期组织开展保密管理典型案例分析、培训、传递及沉淀。 4.涉密资料管控：负责牵头组织开展公司各类商业秘密的定秘、标秘、解密、保密日常管理各项工作。 5.涉密人员管理：负责拟定涉密岗位认定标准，明确涉密岗位范围，以季度为周期更新《各部门涉密岗位、涉密人员认定表》；员工入职时组织签订《特变电工保密协议》，离职时填写《离职人员脱密审批表》。 6.涉密场所管理：负责全公司所有涉密场所的规范化管理。 1.本科及以上学历，中级及以上职称，保密管理类、档案管理类等相关专业； 2.具有3年以上党政保密办公室或行业标杆企业保密管理相关岗位任职经历； 3.具有很强的沟通、组织、协调能力；具备良好的执行力和分析判断能力，能承受较强的工作压力，思路缜密、细心、具有责任心。