岗位职责：
1、负责区域中心的人员需求招聘与配置，确保人才引进与团队建设符合公司发展需求。
2、组织员工培训及业务部门培养体系，提升团队整体水平。
3、协助校长稳定团队及校区业务，根据业绩任务调整绩效升级团队。
4、基本掌握续费在内前后端业务流程及关键，能维护后端客户，定期向中心总监汇报工作。

岗位要求：
1、23--28岁, .大专及以上学历
2、至少2年及以上相关工作经验，能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和协调能力。
3、对人力资源管理有一定的理解和经验，能够提出合理的建议。
4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和自我驱动力。具备较强的责任心和执行力，能够在压力下保持良好的工作状态。
5、普通话标准，形象良好； 喜爱孩子，热爱音乐，热爱教育事业；培训、早教及高端服务业销售经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。

备注：可以检索教培行业自己创业的候选人

上班时间：
周日 周一休息（大小周/双休可复试面谈商定）
周二—周五： 9：30—18：00（休息1h）/13：00-20：30（休息1h）
周六—周日： 9：30—18：00（午休1h）

（备注：休息时间可选择双休或者大小周，但具体的薪资待遇和出勤时间挂钩，具体细节需要面试商定）


薪资待遇：
1、试用期
底薪4-5K 个人业绩提成 全勤奖
2、转正
底薪5-6K 绩效 个人业绩提成 全勤奖
3、转正时间
试用期2-3个月，可以提前转正，转正的细节offer时确定。综合收入6-8k（包含无责底薪 100全勤 绩效 业绩提成）


职位福利：
1、五险、全勤奖、带薪年假、员工旅游、法定节假日及生日福利、户口托管等
2、岗位明确的晋升体系
晋升路线：HRBP(校长助理）--副校长--校长--校区合伙人-区域负责人
（晋升后相应的底薪、绩效、提成点都会提高）

工作地点：
1、金狮校区：青岛市崂山区金狮广场有一楼L167B
2、李沧绿城校区：青岛市李沧区绿城广场
3、海信玺悦汇校区：青岛市崂山区海信玺悦汇L2