3.其他办公室文职工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人沟通。 2.拥有较强的组织能力和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.保持积极的工作态度，能在压力下保持高效的工作状态。
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