职位描述
工作职责:
1、根据相关部门/事业部的人才规划，负责招聘全流程工作；
2、根据业务发展阶段，响应业务端在人力资源方面的需求，提供人力资源解决方案并推动方案落地；
3、其他人力资源相关项目在部门/子公司的落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，三年以上招聘经验；
2、熟悉掌握招聘工作流程、各类招聘渠道、面试技巧，了解用工相关制度和法规；
3、熟悉职能类或储能类岗位招聘，有新能源行业人力资源相关经验优先；
4、具备较好的学习能力和沟通协调能力，具有较强的责任心及抗压能力。