职位描述
1、招聘工作:执行公司年度招聘计划、招聘渠道搭建及维护工作,审核招聘初选及招聘组织工作;
2、薪酬福利工作: 协助员工薪酬的核算和发放工作、员工考勤核对及排班管理;组织员工节假日等福利发放、员工保险的统计及申报工作;
3、绩效工作:执行公司绩效考核方案的实施、每月绩效成绩的统计;
执行公司的激励方案并实施;
4、培训工作:跟进执行项目年度培训计划的实施;跟进、协助项目内部培训及考核工作;
5、员工关系工作:负责员工入转调离手续、员工档案、花名册、劳动合同的管理等;
6、行政工作:负责公司固定资产的管理及盘点、部门档案资料的管理,协助会议管理等相关会务工作。