职位描述
1、负责及时准确的理解公司业务战略、目标、运营模式，对各个业务部门的组织架构、人员构成、市场情况有深入的了解，从而制定人力资源解决方案
2、负责开展和完善各种人力资源招聘渠道，招聘数据分析，制定切实可行的招聘实施方案完成招聘计划
3、负责招聘网站的维护、简历筛选、电话邀约、人员面试的完成情况并做好复试工作，按要求交付招聘成果。
4、负责带领部门了解和掌握各个门店各个岗位人员编制情况，及时开展招聘工作并完成人员补编
5、负责所管辖门店的薪酬绩效的制作以及审核等相关工作
6、负责门店工伤的申报处理等相关工作
7、领导临时交代的其他日常工作等
岗位要求：
1.统招本科学历及以上，有大型零售或大型连锁企业工作经验，有团队管理经验
2.同岗位3年以上管理经验，人力资源、工商管理专业优先
3.良好的职业操守、团队合作意识。