职位描述
岗位职责：
1、统筹管理公司人事行政事务，确保人力资源和行政工作的顺畅运行；
2、负责人力资源规划、培训、绩效考核、员工关系等模块，提升团队效能；
3、优化公司行政管理体系，包括固定资产管理、办公环境维护及日常行政支持；
4、处理员工入转调离等人事手续，确保流程合规高效；
5、负责日常政企、园区关系维护；
6、负责场地建设跟踪、日常场地运营管理相关事宜；
7、负责供应商及合同管理；
8、组织实施企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感。
任职要求：
1、具备丰富的人事行政管理经验（3-5年及以上），熟悉国家相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事行政事务；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够高效推进工作；
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力和报告撰写能力；
5、具有一定的财务知识，有政企关系维护关系经验者优先。
上班时间：早九晚六 周末双休
薪资范围：5-6K（具体定薪根据面试结果综合给出）