职责：1、根据公司发展规划和本部门具体的工作情况，输出确定组织人员的规划编制与招聘核准；
2、根据公司规划，制订本部年度、月度工作计划，并合理分解，对完成情况及过程实时监督跟踪，输出工作计划及报告等；
3、负责员工的录用、转正、调岗、请假、调休、加班、出门证、离职等的审批工作，有效控制员工出勤率与离职率，督促员工对公司各项制度的执行力度；
4、按照保养计划对现场设备进行维护保养，保障设备运行效率，减少设备停机率；
5、根据设备故障台账，输出设备故障分析TOP5，保障设备稳定运行；
6、负责设备部维修、保养及备件费用的管控，按照实际情况合理分配；
7、根据公司制定自动化项目，推进自动化项目的进度，按时完成交付；
8、按照工艺和生产需求，采购新设备，输出技术协议；
9、根据质量、生产、工艺需求，对设备进行改造，提升产品质量及工作效率；
10、推动设备管理体系的进行，保障设备体系的正常运行；
11、分析KPI数据，并制定相应的优化措施，按照实际情况指导及工程师工作，提高工作效率；
12、负责与其他部门沟通协调能力，并且定期组织部门会议的召开，积极落实公司层及上级领导决策工作与会议要点；