职位描述
【岗位职责】
1、负责员工的招聘、录用、转正、调配、离职手续的办理工作；
2、负责员工人事档案的分类归档管理工作；
3、员工档案整理、归档；
4、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作；
5、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理；
6、其他人事日常工作。
【任职资格】
1、专科及以上学历，具备较强的沟通能力、亲和力；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重工作细心、；
3、耐心、细致、有条理，有高度的责任心 ；
4、熟练使用相关办公软件，具基本的网络知识；
【福利待遇】
1、人性化的管理制度；
2、领先的互联网行业，优越的办公环境及舒适的工作氛围；
3、下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游；
4、完善的员工培训：专业知识、招聘知识、员工沟通技巧、企业文化培训等；
5、团队年轻公司氛围好及较大的成长晋升空间