工作内容
1. 发放员工录用通知书并及时更新招聘数据;
2.协助招聘团队进行招聘信息发布,简历筛选和面试通知安排;
3. 协调背调部门及背调公司对候选人的背景调查;
4.参与员工人职接待,准备新员工通知并发送给相关部门，对员工入职安排进行负责;
5. 完善并更新员工系统信息,包括但不限于人事信息、劳动合同信息、组织信息等;
6. 定期对合同进行核对和管理，统计数据及撰写报告。
任职要求:
1.具备英语四级,一定的英语读写能力,可进行英语口语沟通优先图
2.具备良好的沟通技巧和人际关系技巧;
3.有相关人力资源/招聘经验者优先;
4.懂粤语优先。