岗位职责：工作地点：广东省江门台山市
人事方面：
1、建立和完善人事管理各项规章制度，并检查﹑督导各制度落实执行；
2、规划、组织、协调各部门进行月度/年度绩效考核，汇总各部门绩效考核结果提交公司审批；
3、开发维护招聘渠道，达成公司各阶段人力招聘目标﹐满足人员需求；
4、规划﹑组织、协调公司整体性的培训，检查﹑督导﹑协助各部门专业培训计划执行；
5、组织实施员工满意度调查，协调员工关系，提升员工满意度；
6、组织实施薪酬计算，确保工资准时、准确支付；
7、收集最新劳动法律法规，规避公司用工风险
8、组织策划公司活动，宣扬公司企业文化
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
行政方面：
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上中型以上制造业人事行政全盘管理工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；