职位描述
一、岗位职责：
1、负责越南工厂人力资源和行政方面工作；
2、根据所在越南工厂需求及总公司相关制度，制订人力资源策划方案并组织实施；
3、负责越南工厂内用工人员配置的管控，员工招聘、劳动关系处理、薪酬福利核算、绩效考核组织、培训组织、员工职业发展沟通与组织等工作；
4、负责越南工厂行政管理，包括食堂、中方宿舍、对外接待、中方员工往返越南事务等
5、参与公司人力资源管理提升项目。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理类专业；
2、5年以上大型制造业人力资源工作经历，2年以上越南人力资源工作经验，具备集团管控型企业和单体制造业经历的优先；
3、具备全面的人力资源管理专业知识与能力；
4、熟练操作办公软件和E-HR软件；
5、优秀的沟通策划能力、良好的团队合作精神；
6、为人正直、勤奋敬业，作风严谨、有良好职业素养，认同、践行公司核心价值观。