职位描述
【工作内容】
招聘模块
- 负责公司整体招聘流程的协调与执行，确保人才引进高效有序；
- 支持各业务部门进行岗位需求分析，制定并优化招聘策略；
- 协助开展校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，提升企业雇主品牌影响力；
- 跟进招聘数据统计与分析，定期输出招聘效果报告，为决策提供依据。
培训模块
-负责公司新人培训及管培生培养事宜；
-负责公司线上化培训平台管理，上线课程、推送课程等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，管理学类、经济学类、计算机、数统类相关专业优先；
- 对招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和责任心；
- 具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件；
- 无工作经验要求，应届毕业生或转行人员亦可应聘。