工作职责：
1、负责公司的招聘工作，包括电话邀约面试，组织现场面试、发放offer，办理员工入职、离职、调任等人事手续；
2、负责参与公司职能部门的绩效方法制定，每月整理分析绩效考核结果，与业务部门沟通进行改进；
3、负责公司员工的考勤监督管理，编制月度考勤统计报表和月度集团人事报表，解决与薪资管理相关的考勤问题；
4、建立更新员工档案，针对存在的问题，及时规避相应的劳动风险；
5、熟悉成都社保公积金政策，负责员工的社保，公积金以及其他相关事项；
6、负责团队销售后勤工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、1年以上人力行政相关工作经验，地产销售、地产经纪公司相关工作经验优先；
3、具备良好的沟通交流能力，做事认真负责。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利
职位亮点：通勤便利 公司氛围好 办公环境优美