职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与招聘工作的整体管理，确保人才引进符合业务发展需求；
- 组织并执行员工招聘、面试、录用及入职培训等全流程工作；
- 协调各部门人力资源需求，优化团队结构，提升组织效率；
- 管理员工关系，处理日常人事事务，维护良好的企业文化氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，5 年以上 HR 相关经验，含 3 年以上团队管理经验；人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备领导力与战略思维，良好的沟通协调能力与团队管理能力；有保密意识和结果导向；能平衡原则性与灵活性；
- 对招聘流程、员工关系管理有基本了解，接受无经验者；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。