岗位职责：
1、根据公司及部门的要求，制定护理员团队的工作目标、任务分派；
2、根据甲方要求，制作并上交结算报表至甲方指定部门；
3、护理员招募与管理，建立优质的护理服务团队；
4、管控护理团队的收入及支出台帐，进行经营数据及护理成本分析、优化；
5、贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范；
6、协助培训部，完成新员工的入职培训实操带教安排；
7、按时督促站内员工进行在职内训，负责考核护理站服务人员，并记入员工奖惩考核内；
8、建立护理站电话咨询及投诉的记录本册，客户投诉问题须当日解决并做好记录备查；
9、配合市场部完成服务项目对接，并根据项目具体要求分配人员，按时完成项目；
10、配合市场部进行宣传推广活动，积极组织协调人员，协助市场部完成活动；
11、建立护理站周边对外关系网络，维护护理站周边社区关系；
12、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，护理学相关专业
2、5年以上工作经验，1年以上团队管理经验
3、具有扎实的护士、护理相关专业知识
4、有成型的团队建设及社区、街道、残联等渠道开发管理经验者；
5、具备本地优质护理员资源渠道，可独立完成护理团队的全流程组建工作。