职位描述
职位描述：
1.负责公司日常招聘，根据需求制定招聘计划
2.负责处理各项员工关系事务：办理员工入职，离职、调岗等面谈，人事档案的管理。
3.负责劳动合同的签订，续订，变更、解除/终止，
4.负责组织拟订绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题
5.负责做好员工考勤统计工作，负责加班的审批和报批工作。
6.领导交办的临时事项。
岗位要求：
1.年龄26-32岁，大专及以上学历
2.2-3年人力资源管理相关工作经验，有电商行业从业经验有先
3.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。