EHS管理 ►督促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法律、法规、标准和制度。 ►负责组织制定、修订EHS管理制度，并监督检查执行情况。 ►组织编制公司应急预案，并组织演习演练。 ►负责对员工进行EHS培训，包括新入职员工培训和专项培训（如化学品、消防、职业健康与急救等）。 ►负责工伤事故人员救助、工伤事故调查及事故处理，建立事故档案，“四不放过”整改措施跟进。 ►负责组织实施EHS方面的监测，如环境监测、职业卫生监测。 ►负责各类事故的汇总统计，参加事故调查。 ►负责EHS台账的管理，登记，存档等工作。 ►负责建立特种设备、特种作业人员的管理档案（特种设备年审、保养等工作由设备部门完成）。 ►负责监管特种作业（动火、登高等施工）。 ►负责工厂医药品的管理工作。 ►负责制定劳保用品使用及发放标准，并监督、指导、检查各部门和个人正确使用劳保用品情况。 ►负责监护职业危害岗位员工的职业健康，建立并管理职业健康档案，组织职业健康体检、复查、职业病治疗等。 ►负责组织召开月度、季度、年度安委会会议。 ►负责公司危险源及环境因素识别与管控，制定和落实改善方案。 ►负责组织定期和不定期的6S检查和专项安全检查，落实并追踪各类隐患整改措施的执行情况。 ►按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。 ►公司EHS相关许可证（如排污许可证）申请、年审、变更。 ►完成政府部门（安监、消防、环保、卫生）交办工作。 ►对全工厂提供EHS方面的技术支持。