一、岗位职责 1、 体系建设与优化 （1） 搭建或优化公司质量管理体系（QMS），统一质量标准和语言。 （2）构建产品质量前置流程（制程控制、FMEA、SOP等）。 （3）推动制程质量策划（APQP/PPAP）机制与交付质量标准落地。 （4） 组织公司年度质量战略目标制定与分解。 2. 运营机制与SOC建设 （1） 建立质量问题的追踪与闭环系统（异常处理、客户投诉等）。 （2） 牵头构建质量数据分析体系、日报周报质量看板机制。 （3） 主导重大客户质量问题分析（8D、RCA）与改进复盘。 （4）建立“标准问题库 纠正预防 知识复用”机制。 3. 质量文化与人才培养 （1） 推动“质量训练营 现场辅导”机制，提升一线质量认知与能力。 （2）建立全员质量意识体系，实现“被动检验”向“主动质量”转型。 （3）管理并培养跨职能质量团队。 二、任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，理工科相关专业。 2、工作经验：≥10年制造或项目型行业质量管理经验，≥3年中高层管理经验。 3、 专业能力：熟悉IS09001/IATF16949等体系，精通APQP、FMEA、8D、SPC等工具。 4、项目经验：主导过质量体系搭建、重大客户质量问题闭环、制程质量优化等项目。 5、 关键素质：系统思维强、数据导向、推动力强、结果导向、能落地执行。 6、 加分项：有过客户一线服务经验，或曾带团队实现质量改进实绩者优先。