1、战略与预算： 制定并滚动修订 3 年商业计划、年度经营目标及预算，对收入、利润、现金流、人效、坪效全面负责。 每季度向公司述职，提交经营分析报告及纠偏方案。 2、多业态运营 培训：搭建“连锁学校标准化模型”（课程、师资、认证、就业闭环），控制毛利率。 门店：输出“直营 加盟”双轮驱动 SOP，督导门店 QSC（质量、服务、清洁）。 产品销售：整合线下门店、天猫/京东/抖音、私域小程序，实现全渠道库存共享、会员通、营销通。 3、组织与人才 搭建“总部-区域-门店”三级管理架构，建立门店店长、训导师、美容主理人三类关键岗位的选育用留体系。 牵头设计股权激励/门店合伙计划，核心店长流失率低。 4、供应链与商品 规划 5 大自有 SKU 矩阵（主粮/零食/用品/保健品/活体周边），管理 OEM/ODM 工厂 20 家经验，自有品牌毛利率高。 规划并搭建武汉 RDC（区域仓） 前置仓网络，实现核心城区 24h 履约。 5、市场与品牌 整合抖音本地生活、小红书、B 站、线下展会、异业合作，形成“内容种草-到店体验-会员复购”闭环。 打造 1 个全国知名 IP（赛事/公益活动）。 任职资格： 硬性条件： 年龄 32-42 岁，本科及以上（动物医学、市场营销、工商管理优先）。 8 年以上连锁运营经验，其中 3 年以上同岗位（多业态、跨区域）经历；有宠物、教培连锁背景优先。 宠物行业有成功的项目经验，在国内的宠物上市企业工作优先。 操盘过年营收≥3 亿元业务，成功开出 100 家以上门店或管理过 50 家以上加盟体系。 具备线上线下一体化、会员私域运营、供应链 0-1 搭建的完整案例。 软性素质： 数据驱动，Excel/Power BI/SQL 至少熟练其一； 强领导力，能驾驭“直营精细化 加盟扩张”双模式； 创业心态，抗压能力强，接受股权激励 对赌。