职位描述
培训专员/经理
一、岗位职责
1、负责公司各类培训计划的实施，协调内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、负责课程安排、通知及后勤支持，确保培训项目的有效落地；
3、协助讲师和课程体系建设，包括但不限于需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面；
4、建立关键员工的培训档案，协助完成优秀人才的识别；
4、完成训后评估和课程改善工作，有效迭代，持续提升培训质量
5、协助完成领导安排的其他工作
二、任职要求
1、本科以上学历，2年及以上培训工作经验；
2、性格开朗、细心，条理性强，具备优秀的组织、沟通、协调能力；
3、执行力强，具备较好的抗压能力