职位描述
职责描述：
1、根据公司发展需要，制订招聘计划，与各部门保持密切的沟通；
2、拓展和优化招聘渠道，保证渠道与公司需求的匹配度，确保招聘任务完成；
3、积极挖掘和维护各类招聘渠道，执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责校园招聘，积极和学校各方建立良好的互动关系；
5、组织团队进行人才梯队建设工作；
6、领导安排的其他招聘工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以内，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上招聘团队管理工作经验，精通各种招聘渠道，较强的招聘运营能力，有大型制造业招聘管理经验优先；
3、熟练掌握配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、良好的沟通能力、分析判断能力、谈判能力、洞察力，抗压力强。