工作职责:
1、需求设计与方案选型。负责IT系统实施过程中的需求整体设计和方案选型，确保技术方案与业务需求高度契合。
2、业务流程梳理与技术方案落地。负责财务业务端到端流程梳理过程中的IT相关产品及技术方案，推动方案从设计到实施的全流程落地。
3、产品模块方案落地与优化。负责新一代ERP产品模块的详细方案全流程落地，并持续进行迭代优化，具备Owner思维和精神，对模块的全生命周期负责。
4、产品迭代与创新。负责项目产品的持续迭代优化，结合AI 相关思维，推动产品在数字化转型中的创新与升级。
5、团队管理与能力提升。负责产品团队工作标准化及能力提升，对开发经理进行管理辅导，把控开发团队的管理质量，提升团队整体效能。
任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历，硕士优先；
2、工作经验：具备知名咨询公司或软件公司大型ERP解决方案工作经验；具备大型集团企业ERP工程、财务、供应链等领域信息化咨询实施经验；有电信行业相关项目经验者优先；
3、业务理解能力：业务学习和理解能力强，对数字化转型浪潮下的新一代ERP有独到理解和认知；
4、专业知识：具备优秀的财务管理、工程及物资等领域业务知识；
5、技术能力：熟悉ERP系统架构设计和实施流程，具备扎实的软件工程和信息技术基础；
6、项目管理能力：具备良好的组织协调能力，能够有效推动项目实施和团队协作；
7、创新思维：善于开拓创新，有AI 相关思维，能够结合新技术推动产品迭代优化；
8、综合素质：具备独立完成汇报报告编制和演讲的能力，抗压能力强，身心健康，具有责任感；
9、政治素质好，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业。